HJK:n menestyksekkäässä iltapäivätoiminnassa yhdistyvät lasten liikuttamisen vastuullinen ja vaikuttava konsepti sekä seuratoiminnan innostava työympäristö. Ensi lukukaudella HJK:n iltapäivätoiminnan toimipisteitä on 12, joissa koulunjälkeistä aikaa viettää noin 700 lasta ja 75 ohjaajaa.
Iltapäivätoiminnan tulevien henkilömuutosten takia tiimin hallintoa uudistetaan ja pääset muovaamaan työnkuvaasi alusta saakka. Haemme mukaan kehityspäällikköä, joka yhdessä toisen kehityspäällikön kanssa mahdollistaa 12 lakisääteisen iltapäiväkerhomme ympärille ammatillisen ja laadukkaan toimintaympäristön.
Kehityspäällikkö
Iltapäivätoiminnan kehityspäälliköt vastaavat HJK:n iltapäiväkerhojen arjen prosessien toimivuudesta sekä kerhotoiminnan kehittämisestä strategian mukaisesti. Kehityspäälliköt toimivat esihenkilöinä kunkin iltapäiväkerhon vastuuohjaajille ja työskentelevät tiiviissä yhteistyössä keskeisten sidosryhmien, kaupungin edustajien, koulujen rehtoreiden ja lasten huoltajien kanssa. Työtä tehdään paljon itsenäisesti, mutta saat aina tarvittaessa tukea sekä hienon tiimin ympärillesi ja yksin ei tarvitse koskaan jäädä. Me HJK:ssa haluamme kantaa vastuuta yhä useamman lapsen ja perheen hyvinvoinnista. Kehityspäällikkönä ohjaat myös pitkäntähtäimen toimintaamme kohti tätä tavoitetta.
Mitä erityisesti toivomme uudelta kehityspäälliköltämme:
- Vahvaa henkilöstöosaamista ja kokemusta esihenkilötyöskentelystä
- Taitavaa organisointikykyä sekä kykyä useiden samanaikaisten prosessien hallintaan
- Kouluikäisen lapsen kehityksen ja elämänalueen tuntemusta
- Halua kehittää toimintamallia osana seuran strategiaa
Eduksi katsotaan myös tuntemus ja osaaminen helsinkiläisen iltapäivätoiminnan toimintakentästä. Arvostamme kokemusta urheiluseura-, järjestö- tai oppisopimustoiminnasta.
Keskeisenä työpisteenäsi toimii HJK:n toimisto Bolt Arenalla, jossa työkavereinasi ovat Klubin hallinnon noin 20 kollegaa. Vierailet aktiivisesti myös iltapäiväkerhojemme toimipisteissä ympäri Helsinkiä. HJK ry:ssä on käytössä hybridityömalli, jossa kannustamme etätyöskentelyyn jokaiselle yksilöllisesti parhaiten soveltuvalla tavalla.
Hae nyt ja kerromme mielellämme lisää
Työ on kokoaikainen, toistaiseksi voimassa oleva ja toivomme sinun aloittavan tehtävässä viimeistään elokuun alusta. Tarkka ajankohta on neuvoteltavissa. Jätä hakemuksesi, CV:si sekä palkkatoiveesi viimeistään 10.5.2024. Hakijalta pyydetään vastausta myös videokysymykseen.
Hakemusten käsittely ja haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa sähköpostitse HJK ry:n kehityspäällikkö Timo Muurinen, timo.muurinen@hjk.fi. Puhelimitse lisätietoja antaa iltapäivätoiminnan kehityspäällikkö Kaisa Tolvanen ma 29.4. klo 13–14 tai pe 3.5. klo 13–14 numerosta 050 366 6767.
Helsingin Jalkapalloklubi, eli HJK, on johtava kotimainen jalkapalloseura, joka on tehnyt 117 vuotta pitkäjänteistä ja määrätietoista työtä suomalaisen jalkapalloilun kehittämiseksi. HJK tarjoaa sinivalkoisen pelaajapolun 1-vuotiaasta aina naisten ja miesten pääsarjatasoille saakka. HJK:n toiminnassa liikkuu viikoittain lähes 4500 lasta ja nuorta. Klubi kantaa vastuuta kaupunkilaisten hyvinvoinnista joukkue- ja jalkapallotoiminnan lisäksi järjestämällä palkittua iltapäiväkerhotoimintaa. HJK:n toiminnan on mitattu tuovan yhteiskunnalle vuosittain yli 47 miljoonan euron hyödyn.