HJK selvitti jäsenistön näkemyksiä jalkapallotoiminnan yhdenvertaisuudesta – kaksi asiaa korostui
HJK selvitti laajalla kyselyllä jäsenistön kokemuksia jalkapallotoiminnan yhdenvertaisuudesta. Vastaajat kiittivät nopean puuttumisen mahdollistavia prosesseja, joita on alkuvuonna vahvistettu entisestään. Vastauksista ilmeni myös laajempi huoli siitä, miten harrastaminen olisi mahdollista yhä useammalle.
HJK:ssa jokaisen tulee saada harrastaa jalkapalloa turvallisessa ympäristössä, jossa ketään ei syrjitä esimerkiksi ihonvärin tai etnisen taustan vuoksi. Seuralla on rasismin suhteen nollatoleranssi, ja ennaltaehkäisyyn ja nopeaan puuttumiseen panostetaan kaikissa seuran toiminnoissa.
HJK ry:n yhteiskuntavastuupäällikkö Timo Muurinen painottaa, ettei rasismin ennaltaehkäisy ole vain periaatekysymys, vaan myös konkreettisia tekoja ja toimintamalleja vaativa prosessi:
– Yhdenvertaisuuteen ja rasismiin liittyviä kysymyksiä on käsiteltävä avoimesti. Seuraamme onnistumistamme useilla mittareilla. Paljon kertoo kuitenkin se, kokevatko jäsenemme perheineen kuuluvansa yhteisöömme. Yhteisömme menestyy vain, jos kaikkien on hyvä olla ja harrastaa yhdessä.
Jäsenistöltä rohkaiseva viesti
Selvitimme laajalla kyselyllä HJK:n pelaajien ja heidän huoltajiensa kokemuksia ja näkemyksiä jalkapallotoiminnan yhdenvertaisuudesta sekä mahdollisista syrjintä- ja rasismitapauksista. Keräsimme myös HJK:n yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyötä koskevia toiveita.
Kyselyvastauksista välittyi seuran muita havaintoja tukeva, rohkaiseva viesti. Pelaajat ja huoltajat eivät koe HJK:n joukkuetoiminnassa esiintyvät juurikaan eriarvoisuutta tai rasismia. Vastaajat nostivat kuitenkin esiin kaksi koko jalkapalloyhteisöä ja laajemminkin yhteiskunnallista kehitystä koskevaa huolenaihetta.
Rasistisia kommentteja esiintyy joukkueissa harvoin, mutta yksikin on liikaa
Tunnistamme vastauksista yksittäisiä tapauksia, joissa henkilö on kommentoinut tai huudellut joukkuetoiminnan tapahtumassa asiattomasti. Vastauksissa kiiteltiin samalla seuran nopeaa puuttumista.
– Puutumme järjestelmällisesti yksittäisiinkin huuteluihin. Uskomme, että yhdenvertaisuuteen perustuva urheilukulttuuri syntyy vain avoimen keskustelun ja yhteisten pelisääntöjen kautta. Tämä vaatii koulutusta ja tukea, mutta myös rohkeutta puuttua epäkohtiin, Muurinen painottaa.
Koulutamme Klubin valmentajia ja ohjaajia alkaneen vuoden aikana entistä järjestelmällisemmin ennaltaehkäisemään rasismia, tunnistamaan mahdollisia epäkohtia ja toimimaan tilanteissa, joissa ei noudateta seuran arvoja ja eettisiä ohjeita.
Jotta voimme puuttua mahdollisiin epäkohtiin entistä tehokkaammin, olemme avanneet whistleblow-kanavan, jonka kautta kaikki seuran jäsenet voivat ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista. HJK:n eettisten asioiden työryhmä käsittelee kaikki ilmoitukset sekä muut kiusaamiseen, syrjintään tai muihin epäeettisiin käytäntöihin liittyvät tapaukset.
Yhteinen tahtotila mahdollistaa harrastaminen kaikille
Vastaukset heijastivat myös laajempaa huolta siitä, ettei kaikilla lapsilla ja nuorilla ole yhtäläisiä mahdollisuuksia harrastaa. Esimerkiksi sosioekonomiset ja etniset taustatekijät eivät saisi olla esteenä jalkapalloharrastukselle.
HJK ry tarjoaa taloudellista tukea harrastamiseen vuosittain jaettavien Aulis Rytkönen -rahaston tukien kautta. Taloudellisen tuen lisäksi seura on aktiivisesti mukana ratkomassa taustalla olevia laajempia ilmiöitä.
– Yksi keskeisimmistä tekijöistä on harrastustoiminnan alueellisuus. Jos haluamme tavoittaa eri taustoista ja tilanteista tulevia lapsia ja nuoria, harrastusmahdollisuuksia on oltava eri alueilla, lähellä kotia. Kaupunginosatoimintamme tukee tätä ajatusta. Teemme myös aktiivista yhteistyötä Helsingin kaupungin kanssa vielä vaikuttavampien alueellisten toimintamallien kehittämiseksi, Muurinen kertoo.
HJK ry on mukana valtioneuvoston kanslian syksyllä 2024 käynnistämässä rasismin vastaisessa kampanjassa. Voit lukea aiheesta lisää tästä.