HJK:n kaupunginosavastaavissa yhtä paljon naisia ja miehiä
Naisten pelaama jalkapallo on nousussa ympäri maailmaa: yleisömäärät ovat kasvussa ja arvokisat nauttivat yhä suurempaa näkyvyyttä. Myös naisten osuus HJK:n valmentajista on noussut kohisten. Seuran kaupunginosavastaavissa eli kaupunginosajoukkueiden vastuuvalmentajissa on tällä hetkellä yhtä paljon naisia kuin miehiä.
– Tyttöjen ja naisten futikseen suhtaudutaan vihdoinkin sen ansaitsemalla arvostuksella. Se näkyy meilläkin siten, että valmentajajakauma on muuttunut tällaiseksi, sanoo HJK:n kaupunginosatoiminnan valmennuspäällikkö Henri Lillqvist.
Lillqvistin aloittaessa HJK:ssa vuonna 2012 tilanne oli tykkänään toisenlainen: samaan aikaan aloittaneista kaupunginosavastaavista vain yksi oli nainen, ja hänkin lopetti melko pian, minkä jälkeen kului useita vuosia ennen seuraavaa naispuolista kollegaa.
– Jalkapalloa on pidetty Suomessakin tosi miehisenä juttuna, ja valmennus on ollut sellainen viimeinen linnake, mikä on onneksi lähtenyt muuttumaan.
Naisten esiinmarssi valmentajina HJK:ssa on Lillqvistin arvion mukaan tapahtunut viime vuosina koronapandemian jälkeen miltei yhtä jalkaa naisten pelaaman jalkapallon arvostuksen nousun kanssa.
– Meillä on kasvanut sellainen sukupolvi tyttöjä ja naisia, joka kokevat jalkapallon isosti omakseen, haluaa luoda siinä uraa ja uskoo myös aidosti siihen pystyvänsä, mikä on tosi hieno juttu.
Karu totuus tosin on, että jos nainen haluaa luoda uraa jalkapallossa, valmentajana siitä saa myös varmemmin palkkaa.
Lillqvistin mielestä HJK on aidosti tasa-arvoinen työnantaja.
– Ketään ei ole palkattu sillä kulmalla, että halutaan palkata nainen tähän rooliin, vaan hakijoista selkeästi paras on ollut nainen, ja naispuolisia hakijoita on myös ollut selkeästi enemmän kuin aikaisemmin. Olen ylpeä siitä, että olen omalta osaltani ollut mukana palkkaamassa näitä meidän upeita valmentajia ja auttamassa rikkomaan lasikattoja, mutta itse en voi sitä tehdä.
Entä millaisin keinoin naisia saadaan jatkossakin tulemaan valmentajiksi Klubiin ja myös pysymään seurassa?
– Tärkeää olisi nähdä, että naiset pääsevät meillä etenemään siinä missä miehetkin – näin on jo käynytkin ja siihen tarjotaan mahdollisuuksia: luoda uraa, päästä seuran sisällä eteenpäin. Kun joku valmentaja hoitaa hommansa hyvin, me haluamme pitää heistä kiinni ja tarjota urapolkumahdollisuuksia.
Kuvat: Mira Lönnqvist